Aunque los líderes corporativos han hablado sobre la brecha tecnológica durante años, la difusión de la automatización y la inteligencia artificial está impulsando a algunas de las compañías más grandes, incluidas Amazon, JPMorgan Chase, SAP, Walmart y AT&T, por nombrar solo algunas, a tomar medidas, no con pequeños pilotos, sino con planes integrales para formar a grandes segmentos de su fuerza laboral. Estos programas indican que el «futuro del trabajo» ya no es un evento en el horizonte distante: está aquí. El artículo completo puedes leerlo en Harvard Business Review.

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