El pasado lunes tuvo lugar, en el Consejo General de la Abogacía Española, la Presentación del Informe del Observatorio de Igualdad de WLW, en el que Paula Fuentes, nuestra Socia Directora, ha participado.
Partiendo de la cuestión “¿Dónde estamos?” el Informe trata de dar respuesta a los problemas con los que principalmente se encuentran las mujeres a la hora de desempeñar sus puestos laborales y desarrollar su carrera profesional y, en especial, a los referidos a la ocupación de los cargos de mayor responsabilidad o de dirección de las empresas o al acceso a estos últimos.
En este contexto, Paula comparte en el Informe que “el mundo está necesitado de líderes, y de líderes mujeres porque tienen más habilidades para ejercer lo que Joanna Barsh, consultora de McKinsey, bautizó con el término de “liderazgo centrado”, este estilo de ejercer el liderazgo tiene mucho que ver con el liderazgo “de servicio”, que es más humano por colocar a la persona y sus intereses en el centro. Barsh publicó en 2011 el libro “Forma de liderar de las mujeres notables” que aun habiendo sido publicado hace doce años sigue siendo de completa actualidad. Define al director/guía, como una persona que, siendo fuerte intelectualmente, físicamente y con equilibrio emocional y espiritual, es capaz de impulsar el logro personal y de conseguir e inspirar a otros para conseguirlo. Por otro lado, es interesante y emocionante descubrir formas en que las mujeres pueden desarrollar activamente las habilidades para convertirse en líderes más seguras de sí mismas y efectivas. El liderazgo centrado, también funciona para los hombres, aunque hemos descubierto que es particularmente efectivo con las mujeres ya que fue concebido sobre la base de la investigación de sus necesidades y experiencias específicas. El liderazgo centrado enfatiza el papel de las emociones positivas y trabaja desde ellas”
Queremos agradecer a WLW y especialmente a Clara Cerdán, impulsora del proyecto, por contar con F&B Consultores una vez más.
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