Novedades en el blog

Artículo: «6 Ways CEOs Can Prove They Care About More Than Shareholder Value»

¿Qué acciones deberían considerar tomar los CEO 181 y sus juntas directivas para demostrar que realmente sus negocios son significativos? El Harvard Business Review sugiere que es necesario que estas empresas muestren un liderazgo decisivo en, como mínimo, una de las seis áreas que recoge el artículo.

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Artículo: «It’s Time for a C-Level Role Dedicated to Reskilling Workers»

Aunque los líderes corporativos han hablado sobre la brecha tecnológica durante años, la difusión de la automatización y la inteligencia artificial está impulsando a algunas de las compañías más grandes, incluidas Amazon, JPMorgan Chase, SAP, Walmart y AT&T, por nombrar solo algunas, a tomar medidas, no con pequeños pilotos, sino con planes integrales para formar a grandes segmentos de su fuerza laboral. Estos programas indican que el «futuro del trabajo» ya no es un evento en el horizonte distante: está aquí. El artículo completo puedes leerlo en Harvard Business Review.

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Artículo: «Recruiting Funnel: ¿Cómo optimizarlo?»

En F&B Consultores sabemos muy bien que desde la oferta de empleo a la contratación del candidato adecuado, existe un largo proceso de selección en el que el recruiter tendrá que poner en práctica todos sus conocimientos y habilidades. Como bien dice Laura Rottier en el artículo publicado en EasyRecrue, será un camino lleno de incertidumbre y desafíos, porque seamos objetivos: el candidato tendrá tantas ocasiones de abandonar el proceso como pasos tenga el mismo. El artículo aborda cómo reducir la tasa de abandono durante el proceso de selección y da una serie de indicadores que revelan la eficiencia de los procesos de contratación.

Puedes consultar el artículo completo aquí.

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Libro: Legal Tech. La transformación digital de la abogacía

El libro en el que ha colaborado Paula Fuentes, Legal Tech. La transformación digital de la abogacía, está ya en las librerías. Muchas gracias a Moisés Barrio y a Wolters Kluwer por contar con el equipo de F&B Consultores en este trabajo tan interesante. Puedes consultar más información aquí.

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Entrevista en «Coffee-Break» a Paula Fuentes

Hace unas semanas recibimos en nuestras oficinas al equipo de Capital Humano, con el interés de entrevistar a Paula Fuentes (Managing Partner de F&B Consultores) en una de sus secciones destacadas: «Coffee-Break».

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DETECCIÓN Y SELECCIÓN DE TALENTO JURÍDICO PARA DESPACHOS Y EMPRESAS


Ayudamos a despachos y empresas a seleccionar el mejor talento jurídico/fiscal para sus compañías, de juniors a socios y equipos. Más de 20 años de experiencia y una ratio de éxito del 90% como resultado del conocimiento profundo del sector legal y sus jugadores, lo que nos permite trabajar de forma personalizada y eficaz para nuestros clientes. 

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DETECCION Y SELECCIÓN DE TALENTO DIGITAL PARA EMPRESAS y PARA STARTUPS


Ayudamos a grandes compañías y a startups en la selección de los mejores profesionales para trabajar en los entornos digitales actuales. Tres años de experiencia en este sector seleccionando talentos y el reconocimiento de nuestros clientes nos permiten ayudar a las organizaciones a transformarse en este nuevo mundo digital. 

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ORIENTACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE CARRERA PROFESIONAL PARA JUNIORS Y SENIORS


Trabajamos con jóvenes y seniors en la planificación de su carrera profesional. El éxito pasa por una mejora sustancial del autoconocimiento y la definición acertada de la carrera profesional. Te ayudamos, además, a ser capaz de comunicarla de forma precisa y coherente, a hacerte visible en redes, localizar publicaciones especializadas, etc.

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OFERTAS ACTIVAS

Abogado Mercantil con 5 años de experiencia
Nº ref: 09N01
Abogado Fiscal con 5 años de experiencia
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ABOGADO SENIOR MERCANTIL
Nº ref: 07Q05
ABOGADO DIRECTOR DE ASESORÍA JURÍDICA EN EMPRESA INMOBILIARIA
Nº ref: 07Q04

EQUIPO

Yuil Guarino

Researcher. Consultora

Raquel Fontecha

Researcher. Consultora