{"id":17528,"date":"2023-09-25T08:49:22","date_gmt":"2023-09-25T08:49:22","guid":{"rendered":"https:\/\/consultoresfb.com\/?p=17528"},"modified":"2023-09-25T08:49:22","modified_gmt":"2023-09-25T08:49:22","slug":"jornada-del-talento-2023-talento-sostenible","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/consultoresfb.com\/index.php\/2023\/09\/25\/jornada-del-talento-2023-talento-sostenible\/","title":{"rendered":"Jornada del Talento 2023: Talento Sostenible"},"content":{"rendered":"

El pasado mi\u00e9rcoles 20 de septiembre, tuvo lugar en El Ilustre Colegio de la Abogac\u00eda de Madrid la \u201cJornada del Talento 2023: talento sostenible<\/strong>\u201d organizada por la Comisi\u00f3n de Talento de Women in a Legal World (WLW) en colaboraci\u00f3n con el \u00c1rea de Desarrollo Profesional del ICAM.<\/p>\n

En la sesi\u00f3n, que cont\u00f3 con las palabras de bienvenida de la Vicepresidenta de WLW,\u00a0Clara Cerd\u00e1n<\/strong>, y de\u00a0Paula Fuentes<\/strong>, Managing Partner de F&B Consultores y Directora de la Comisi\u00f3n de Talento de WLW, se present\u00f3 el informe \u201cESG \u2013 S – TALENTO SOSTENIBLE\u201d sobre entornos laborales en los despachos, resultado de na encuesta, totalmente an\u00f3nima, enviada a 1.000 abogados, de m\u00e1s de 40 despachos de Madrid, tanto nacionales como internacionales que hemos dividido en grandes, medianos y peque\u00f1os, seg\u00fan el n\u00famero de abogados: hasta 20 trabajadores, desde 20 hasta 100 trabajadores y desde 100 hasta 500 trabajadores. La encuesta analiza ocho aspectos: modelo de negocio, flexibilidad y conciliaci\u00f3n, diversidad de g\u00e9nero, cultura, transformaci\u00f3n digital, formaci\u00f3n y desarrollo de carrera, retenci\u00f3n de talento y bienestar. Todo ello nos dio una visi\u00f3n muy amplia de la realidad actual de los despachos.<\/p>\n

En dicho informe particip\u00f3 todo el equipo de la Comisi\u00f3n de Talento de WLW particip\u00f3 todo el equipo de la Comisi\u00f3n de Talento de WLW: Adaya Esteban. Beatriz Fernandez-Miranda, Guiomar Goena, Mar\u00eda Santos, Sara Santos y Sof\u00eda Plasencia.<\/strong><\/p>\n

El Decano del ICAM,\u00a0Eugenio Rib\u00f3n<\/strong>, fue el encargado de presentar la mesa redonda sobre el cambio de liderazgo de los despachos, en la que participaron\u00a0Alberto Estrelles<\/strong>, socio director de KPMG;\u00a0Pedro P\u00e9rez-Llorca<\/strong>, socio director de P\u00e9rez Llorca;\u00a0Jos\u00e9 Gim\u00e9nez<\/strong>, socio director de la oficina de Madrid de Linklaters;\u00a0Antonio V\u00e1zquez Guill\u00e9n<\/strong>, socio codirector de Allen & Overy;\u00a0Rosa Vidal<\/strong>, socia directora de BROSETA; y\u00a0Amanda Cohen<\/strong>, magistrada especialista en mercantil, quien se encarg\u00f3 de moderar la mesa.<\/p>\n

Rib\u00f3n record\u00f3 la importancia de jornadas como esta que \u201cponen el acento en una cuesti\u00f3n crucial que no podemos obviar: los principios ESG que son ya un elemento clave no solo para la direcci\u00f3n de organizaciones en general sino tambi\u00e9n, de modo muy particular para los RRHH de las empresas\u201d.<\/p>\n

Tras la intervenci\u00f3n de los socios directores de los despachos, tuvo lugar la mesa redonda en la que intervinieron los Directores de RRHH de distintos despachos para abordar estrategias de selecci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento. En esta mesa redonda participaron Estefan\u00eda Caballero<\/strong>\u00a0(KPMG Abogados),\u00a0Cristina Prados<\/strong>\u00a0(Allen & Overy),\u00a0Jos\u00e9 Luis Risco<\/strong>\u00a0(EY Spain) y\u00a0Blanca Rodr\u00edguez<\/strong>\u00a0(CMS, Albi\u00f1ana & Su\u00e1rez de Lezo), y fue Moderada por\u00a0Paz de la Iglesia,\u00a0Socia DLA Piper Spain.<\/p>\n

Para finalizar, la Diputada\u00a0Ana Buitrago<\/strong>\u00a0fue la encargada de presentar al m\u00e9dico y experto en liderazgo\u00a0Mario Alonso Puig<\/strong>, quien ofreci\u00f3 una conferencia magistral sobre la conexi\u00f3n entre resultados y bienestar \u201cEn el negocio legal, a qui\u00e9n hemos puesto en el centro, \u00bfal beneficiario o a las personas?\u201d.<\/p>\n

Mario Alonso Puig record\u00f3 a los asistentes que los seres humanos no est\u00e1n dise\u00f1ados para el estr\u00e9s cr\u00f3nico y que, cuando esto ocurre, se produce el burnout. \u00abEl nivel \u00f3ptimo de rendimiento se produce con un nivel medio de presi\u00f3n. Un nivel alto de presi\u00f3n afecta al rendimiento, a la salud, al estado de \u00e1nimo, a tus relaciones y, por tanto, a tu eficiencia\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n

Fuente: ICAM<\/p>\n

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